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1.
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将来の設計図を構築して日々の業務
従来型の派遣形態、すなわち単なる組織の一員としての労働力の提供のみに止まらず、個々のエンジニアの技術力向上や将来的なキャリア構築との両立を前提に、YOTSUMI社員としての使命を明確にしてプロジェクトに携わって頂きます。
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2.
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戦略的配属及びシフトでより高い技術力を
公的資格を有したベテランエンジニアや大手メーカーのOBを中心とした技術部門が一人ひとりのエンジニアと真剣に向き合い、多数の技術案件から戦略的な配属・シフトの意思決定を行います。
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3.
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満足と信頼の獲得から創造へ
お客様より一定の信頼を頂いた後は、現場のエンジニアからの提案を積極的に取入れ、お客様の潜在ニーズを発掘して提案型サービスに移行することにより、付加価値の高いエンジニアリングサービスの創造と新規事業の展開を目指します。
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4.
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エンジニアに無限の可能性を
YOTSUMIで経験を積むことで、エンジニアとして将来の選択肢を増やし、それぞれの希望や環境に合致した道に進むことが出来るよう、社内研修体制やキャリア構築システム・社外ネットワークを充実させ、エンジニアの可能性を追求し続けます。
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